刚入职一月多几天，没有签订劳动合同，现发现怀孕，能否随时离职？上月的工资会否克扣_免费法律咨询_法律部落

刚入职一月多几天，没有签订劳动合同，现发现怀孕，能否随时离职？上月的工资会否克扣？

2019-07-10 09:44

共1个律师回复

朱律师

回答数：594

您好，可以的，试用期员工提前3天向公司提交离职申请，工资不会克扣。

2019-07-10 09:44:09

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