员工要休育儿假，企业是否可以“视企业经营状态而定”为由，来决定员工是否能休育儿假_免费法律咨询_法律部落

员工要休育儿假，企业是否可以“视企业经营状态而定”为由，来决定员工是否能休育儿假？

2022-05-26 15:17

共1个律师回复

杨律师

回答数：631

你好这种情况是违法的

2022-05-26 15:17:12

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