单位以发放福利为由，要求员工必须购买比发放福利高出一倍的价格（如：福利发放一千，_免费法律咨询_法律部落

单位以发放福利为由，要求员工必须购买比发放福利高出一倍的价格（如：福利发放一千，购买产品必须是两千以上）而且不买就考核，要不就让你辞职，请问这种强买强卖的行为合法吗？

2019-09-28 17:22

共1个律师回复

孙律师

回答数：760

您好，根据您的描述，强买强卖的行为是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决。

2019-09-28 17:22:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29852 人今日律师解答 52803 条

相关推荐

政府用公款替企业事件做赔偿应该怎么处理 1回答

向中级人民法院上诉还要不要开庭 1回答

在瑞金建筑工地受伤伤残十级能赔多少钱工资二百八十元一天 1回答

我给别人打了欠条,没有能力环这样付法律吗 1回答

商铺到合同时间未交付怎么办 1回答

有俩个儿子性格不合离婚孩子怎么判site:mip66law.cn 1回答

男女去宾馆开房后,男方失去联系,女方怀孕了,可以去警方查男方资料吗 1回答

你好，在旅行社办了去韩国的签证，他们说2个月签证能下来，我不想去了，20天取消了，担保人会单责任罚款么 1回答

容留他人吸毒讯问提纲 1回答

替别人还信用卡犯法吗 1回答

做手术前都没查出有甲亢的病可以治咨询律师还是怎么打官司吗 1回答

代购外国药品是否构成什么罪 1回答

网贷没下款要验证金不贷了违法吗 1回答

现在厂里面不放国庆节还没有补偿怎么办 1回答

请问黑调频广播立案法条 1回答