单位以发放福利为由，要求员工必须购买比发放福利高出一倍的价格（如：福利发放一千，_免费法律咨询_法律部落

单位以发放福利为由，要求员工必须购买比发放福利高出一倍的价格（如：福利发放一千，购买产品必须是两千以上）而且不买就考核，要不就让你辞职，请问这种强买强卖的行为合法吗？

2019-09-28 17:22

共1个律师回复

孙律师

回答数：951

您好，根据您的描述，强买强卖的行为是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决。

2019-09-28 17:22:04

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