如何申请精神病司法鉴定_免费法律咨询

事业单位人员，领导喊做兼并医院质控，喊补上岗前的培训资料，本人不愿意，领导喊去人事局报道，我可以要求出书面通知吗 1回答

可以帮我看一下结果是否真实吗 1回答

请问我帮装修公司装他们自己的办公室，木梯踩空了，脚骨折了，算工伤吗？ 1回答

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语言骚扰未成年可拘留多久 1回答

乘客下车开门碰伤电动车谁的责任 1回答

社保卡停交后，里面的钱怎么办 1回答

快递丢失没有保价怎么赔偿除了物品本身价格外还有别的赔偿吗 1回答

电子证卡包里离婚又复婚离婚证还存在吗 1回答

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当地派出所可以办理身份证吗 1回答

林权证可以补办吗 1回答

92年7月23日国务院公布企业法，我92年9月15日被精简。能享受7月23日公布的企业法第十七条提前退出岗位休养这条政策吗？当时具体情况是: 政策一出来，单位立马大会就宣布精简走人，可实施细则却没出台，没实施细则领导没依据给我办理及时提前退休手续，领导就按老办法不上班扣工资，被扣的几级工资一直没补。这被领导精简出来，又是在92年7月23日政策法令颁布了，生效了，却不遵循生效的规定来处理提前退休待遇问题，合适吗？这是谁的责任造成的？ (当时我30年工龄，50周岁多，一生无过错，符合单位女干部提前退休条件) 92年7月23日国务院公布企业法，我92年9月15日被精简。能享受7月23日公布的 1回答

两人都是雇员共同劳动一人不小心使另一方受伤 1回答

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易律师

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