你好，我在公司干了三年不到，差一个月，昨天公司人事找我谈话，以无岗位和不胜任工作为由，要与我解除劳动合同，经协商答应给我三个月经济赔偿＋5天年休假补偿，她帮我工资结算到9月16日，其中5天年休假算我休息，我平时上班是做六休一的，其实是算到9月10日，之前我并没有收到公司任何书面通知，人事要求我写离职报告，公司这样做合理？我该写离职报告？