您好！首先，您需要确认您的工资记录是否有误。如果确实有误，您可以要求酒店方面进行更正并补发相应的工资差额。同时，建议您保留好相关的证据和沟通记录，以便日后处理相关事宜时提供支持。 其次，关于酒店内部管理的问题，您可以考虑与人力资源部门或相关部门进行沟通，了解是否存在其他可能影响到您工资发放的情况。此外，如果您对酒店的处理方式不满，可以寻求工会组织的帮助，或者通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 最后，提醒您在处理此类问题时，应当注意收集和保存相关的证据材料，以备后续使用。希望上述信息能够帮助到您，祝您生活愉快！