你好,我想请问下,我的情况大概是这样的,先前我在东莞市常平镇金美村的塘角幼儿园上班的,然后辞工了,那个幼儿园是七月底放假,我是6月24就没去那上班,辞职信在六月初就交了,一直不批,每次问都是说过几天答复,在6月23准备走时和园长说了,一开始一直劝说留下说做到六月底在给答复,我就问她是不是做到六月底就批准走还会发工资,但是她还是给的模棱两可的答案呗肯给确定答案,所以6月24我就没上班离开那里了

2019-07-29 21:11
1个律师回复
咨询我

你好,根据你的描述,幼儿园的行为已经侵犯了你的合法权益,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

2019-07-29 21:11:40

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27937今日律师解答 43656

相关推荐
今天上午,开车压到一个阿姨的脚,带她去医院检查拍片,没什么大问题,医生也开了消炎药和膏药,但是他儿子下午给我打了个电话,希望我赔偿3000左右的损失,因为耽误了一个月的工作,我应该怎么办 1回答
12333投诉电话流程 1回答
咨询法律的免费咨询我想问一下,犯罪有前科的人,能贷款吗 1回答
做销售公司发生呆账让赔偿40万如果不给钱会怎样 1回答
报假警骗保未遂并及时撤案会怎么判 1回答
您好,麻烦问下。一个月工资2500 。拖欠6月1号到30号一个月工资,走了劳动仲裁,然后劳动仲裁让走法院,现在可以多找几个同事多人一起起诉吗。还是什么办法可以解决。 1回答
以前手写的离婚证查不出来怎么办 1回答
农民工工资拖欠怎么办找谁 1回答
我身份证在今年九月份高考听力考试前就过期了,能用这个身份证参加这次听力考试嘛?高考一定要用身份证嘛? 1回答
你好! 我单位是事业单位性质卫生院,原有职工115人,属于全员聘用制,现开发区人事局下发文件核定岗位85人,有30人在劳动合同未到期的情况下解聘,依据劳动合同法第四十条、第四十一条解聘是否合法,口头通知解聘人员已经10天未上班,也未办理解聘手续是否属于旷工。 1回答
你好!投保人投保11个月病故了,公司说带病投保拒绝理赔,当初业务没让投保人做任何检查,而且保单上的签名全是业务员签的,怎么办?保单有效吗? 1回答
因为交通事故造成车辆不能年审算谁的责任 1回答
你好,我想咨询一下,以威胁的方式胁迫儿童发生关系,会有什么样的处罚呢 1回答
第二次转让让车开将车子已过户给第三个卖主还需要写协议吗 1回答
事故发生后家庭没有经济来源老板应不应该给生活费 1回答
查看更多