您好！关于您的问题，我需要澄清一下。根据我国劳动法的规定，如果在上班时间或者因工作原因发生的交通事故，且事故责任为对半的情况下，通常情况下属于工伤范畴。但是，具体是否构成工伤还需要考虑多个因素，如事故发生时是否有明显的过错行为等。 如果您是在上下班途中发生交通事故，并且事故责任是双方均有的，那么您可能有资格申请工伤认定。不过，需要注意的是，工伤认定并非仅凭责任划分来确定的，还需要综合考量多种因素，包括但不限于事故的具体情况、您的工作性质、是否存在明显过错行为等。 另外，由于没有签订劳动合同和未缴纳五险一金，这可能会对您的权益保护产生一定影响。建议您及时收集相关的证据材料，以便于后续的维权工作。 最后，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。祝您一切顺利！