我2019年5月开始在A公司上班,未签劳动合同,到2020年3月,老板新建了一家B公司,于5-6月份时把我调到了B公司,也是没签合同。我想问我能要求赔偿双倍工资吗?从2019年5月算起还是从2020年7月开始算?
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