您好，我和同事在公司工作满一年了，因为部门编制不够，所以被约谈辞退，我们有录音。因为我们一直不同意，所以公司以调岗的形式逼迫我们。所以我们申请了劳动仲裁，并且走了离职流程，但是领导故意不在离职流程上签字，以此向仲裁委提出证明材料说我们违反公司管理制度。