1，公司在没有告知的情况下，计算工资按底薪除以31天再乘以出勤天数 合法吗？ 2，10月24号离职，国庆假期不算工资吗？（放了6天假，节前还补了一天班） 3，试用期提前3天提出离职申请且得到同意，要承担什么责任吗？