我是实习生。公司每月支付我1500元的报酬，2月15号入职，6月10号离职，目前为止5月工资和6月工资都未结算，该公司工资结算是在每月的15号结算上个月的工资。6月14号核对工资，5月上班17天迟到一天，6月上班三天迟到两天，公司现要求发放5月工资时同时扣除6月迟到的罚款。迟到罚款共计80元。请问公司这么做是否违法？