如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。 【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。