我们每天工作16小时，旅游景点7到10月份不能休假，休一天80块，工资4500，现在公司强制我们签劳务输出公司，如果不签工资就降到2000，我们与公司签的是劳动合同未到期。劳动法工作量每天8小时每周强制休息一天，我们如果打官司能得到每天超过工作时间的赔偿吗