您好！首先，我理解您的处境可能很困难，但请确保您了解自己的权益和公司的规定。 在大多数情况下，如果您尚未签订正式的劳动合同，并且想辞职，请提前通知公司并提交书面辞职申请。通常，公司在收到您的辞职信后会有一个审批流程，以确定是否接受您的辞职请求。在此期间，如果公司认为有必要，可能会要求您提供额外的工作时间或完成某些任务。 如果公司拒绝您的辞职请求，您可以考虑采取以下步骤。 保留所有相关文件。包括您与公司的沟通记录、请假申请、工作表现评估等，这些都可能对证明您的辞职理由有所帮助。 寻求内部帮助。联系人力资源部门或工会组织，他们可以为您提供关于如何合法地处理这种情况的专业建议。 考虑诉讼。如果公司坚持不给您支付任何补偿金或其他福利，您可以考虑向当地劳动仲裁机构提起诉讼。 请注意，在做出决定之前，一定要详细了解公司的政策和程序，并确保您遵守所有的法律规定。希望这些建议能帮到您。如果有其他问题，欢迎随时提问。