09年9月入职，三年一签，签了三次合同，18年9月合同到期后一直未续签有10个月了，而且要转劳务派遣性质，现在申请劳动仲裁，可以要求转劳务派遣的按一年一个月工资赔偿，和未签合同10个月的双倍工资赔偿吗？两个赔偿都可以要求吗？