在餐厅工作时因不慎烫伤的情况，通常情况下需要根据受伤的程度和造成的损失来确定赔偿金额。以下是一般情况下可能的处理方式。 医疗费用。首先，应当尽快就医，以获得及时的治疗和恢复。医疗费用包括但不限于医院挂号费、诊疗费、手术费、药品费等。 误工费。如果因为烫伤导致工作时间减少或收入减少，可以要求用人单位支付相应的误工费。这通常是指因受伤而无法正常工作的期间内所丧失的工作机会价值。 护理费。如果是由于烫伤导致的长期护理需求，如需要定期进行物理疗法或者依赖他人照顾，可以请求雇主支付必要的护理费用。 精神损害抚慰金。在某些情况下，如果员工因此受到严重的心理创伤，可能会有精神损害抚慰金的需求。这个数额将根据个人情况和个人的心理状态来定。 额外补偿。除了上述直接的经济补偿外，一些地区或企业可能会提供额外的补贴或奖励作为对员工的肯定。 诉讼程序。如果与雇主未能达成一致的赔偿协议，或者认为赔偿不足，当事人可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。 请注意，具体赔偿金额应基于当地法律法规及实际情况进行计算，建议您咨询专业的律师以获取更准确的指导。同时，确保保存好所有相关的医疗记录和证明文件，以便在必要时使用。