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2019-07-23 22:20:10
单位无故克扣您的工资违法，签到表是您保障权益的有力证据。可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
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我从上家公司离职，6月1号上的班，6月24号离职，工资说好下个月15到20号发，因为没有打卡记录，只有签到表，上面显示我上了11天班，又说要扣除7天工资，只发四天，然后现在又说公司总经理不在，要等经理回来，
2019-07-23 22:20单位无故克扣您的工资违法，签到表是您保障权益的有力证据。可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
