一、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，您的情况符合认定工伤的情形。您需要提供以下材料进行申请工伤认定。 工伤认定申请表； 患者身份证复印件； 医疗机构出具的诊断证明书或住院病历首页； 职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书； 事故发生经过及处理情况说明； 个人声明等。 二、关于赔偿金额的问题，具体数额取决于多个因素，包括但不限于您的工资收入水平、医疗费用、误工损失等等。建议您向劳动监察部门或社保经办机构咨询，获取更准确的计算方法和标准。同时，您可以要求企业承担相应的赔偿责任，以弥补您的经济损失。