近排单位部门科长因为公司要求部门中一个评价最低分的去现场倒班，最后选到一个没出错的日班23年工龄的员工上倒班，明知道员工身体健康问题上不了夜班，还要求员工倒班，员工不行只可以打报告出医生证明申请只可以上日班，领导答应后话日班工作岗位已满，没有工作安排，之前的工作已全部交出来，员工单位属于央企没工作是没奖金的，只可以领每个月的最低工资1889元，扣完只有几百，部门领导这样做对吗？