工伤保险条例》第十五条规定 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （仔细分析此款规定，它设定了三个条件，必须在这三个条件同时满足时，才能认定为工伤。一是工作时间；二是工作岗位；三是突发疾病死亡或者在48小时死亡。举例说，张三患有心脏病，这原本属于自身疾病，而不应列入工伤范围，但是，如果张三是在工作时间，是在工作岗位，心脏病突然发作而死，或者在发作后48小时经抢救无效而死亡的，就应认定为工伤。那反过来看，如果张三没有死就不能认定为工伤。《劳动和社会报障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第3条规定，“突发疾病”包括各类疾病；“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。《工伤保险条例》以在48小时以内死亡作为视同工伤的认定标准。该规定极其不合理，似有鼓励48小时内死亡的道德风险。但在《工伤保险条例》修改之前，只能依此规定进行工伤认定。