试用期不发提成合法吗

2019-07-02 13:25
1个律师回复
咨询我

您好,试用期的提成可以与单位进行协商,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2019-07-02 13:25:02

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24942今日律师解答 43698

相关推荐
农民工下班期间得了急病,老板不管怎么办 1回答
朋友给我转了钱,然后聊天记录什么都有,这算借钱吗 1回答
我是一个农民工。这家公司在上海嘉定欠我工资四年了。现在公司搬到苏州。想问一下我的工资在苏州好解决吗?谢谢 1回答
有什么公司无视法律吗 1回答
鉴定聘请书和委托书的区别 1回答
售卖淘宝店铺是违法行为吗 1回答
2018年我在一家公司5月14日到11月30日之间供职,期间公司未曾跟我缴纳社保,网上出现一些http://dy.163.com/v2/article/detail/E06NOLKK0519DI7Q.html 2019年1月1日以前没缴纳的社保企业,不追缴之前的社保。 我正好处在这个时间之前,公司现在注销过程中,工商信息处在 (该企业正在进行营业执照作废声明)中,社保能追缴回来吗 1回答
原合同已经到期,补充协议是否可以参照原合同继续履行呢 1回答
骨裂能评上工伤十级吗 1回答
婚前老房子,结婚26年了,现在旧村改造你房子是不是夫妻共同财产呢 1回答
结婚六年,有两个孩子,丈夫有家暴,我想离婚,但同时也想要孩子的抚养权,我是一名家庭主妇,如果起诉离婚,我能要到孩子的抚养权吗? 1回答
二婚离婚想要房子和孩子 1回答
未满16岁交通事故怎么赔偿 1回答
试用期不发提成合法吗 1回答
司法局一开始接收了也给法院回执了,执行令下来我去报道让我找个吃公家饭的保证人村干部司法局的人除外,找不到就不签收 我想知道这个实在找不到怎么办,司法局不签收我会被收监么? 1回答
查看更多