按应付工资支付i，经劳动监察责令限期未支付的，加付赔偿金。 用人单位拖欠职工加班费，劳动者可以申请劳动争议仲裁，可以向劳动监察投诉，经仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。按《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位不支付加班费，可以责令按应付金额支付50——100%的赔偿金，但该赔偿金是指向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令加付赔偿金。 因此，各地司法实践中，未经劳动监察责令限期支付，劳动争议仲裁和人民法院不支持赔偿金的请求。劳动者主张加班费，应先向劳动监察投诉。