您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无需承担违约责任。因此，您有权要求劳务派支付您因提前离职而产生的损失，并不需要承担违约金。建议您与劳务派协商解决此事，如果无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，如果您需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便更好地为您服务。