根据您提供的信息，您在工作中遇到的问题涉及劳动关系和工资支付。以下是一些建议。 劳动合同及薪酬 -劳动合同。确保您的劳动合同明确记录了您的工作时间和加班费计算方式。 -工资支付。定期向雇主提供工资条，并要求确认薪资计算是否准确。 遵守劳动法律法规 -休息日。了解并遵守国家关于休息日的规定。 -加班规定。理解并遵守公司的加班政策，避免超时工作导致的违规行为。 解决争议 如果与公司无法达成一致解决办法，您可以考虑通过以下途径解决问题。 -协商调解。尝试直接与雇主沟通，寻找双方都能接受的解决方案。 -投诉或举报。如果您认为自己受到不公平待遇，可以向当地劳动监察部门或相关工会组织进行投诉或举报。 -法律途径。若情况严重，可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况具体分析处理。如果您需要更详细的法律指导，建议寻求专业的法律援助。