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2019-10-12 16:09:37
因为对方搬离现在的工作地点，如果劳动合同中对于工作地点已经做出约定的，是可以直接以此为由提出离职的，在此情况下可以要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金。
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公司搬厂了，员工不想跟去新地方辞职的有没有工资补偿，离职十几天了八月份和九月份的工资都还没有发，公司算不算违法行为？永康劳动局在线咨询
2019-10-12 16:09因为对方搬离现在的工作地点，如果劳动合同中对于工作地点已经做出约定的，是可以直接以此为由提出离职的，在此情况下可以要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金。
