您好，因为工作原因导致死亡的，可以要求对方依据工伤标准支付相应的赔偿。主要的赔偿有：1、丧葬费：一般都是以六个月的总额来进行计算；2、受害人所抚养的人的生活费，如果其被扶养人还没有成年的话，那就算十八年。3、受害人死亡赔偿金计算：按照管辖上诉的法院所在的地方的去年的城镇居民人均消费支出，以及农村的居民人均的年生活支出标准，算做二十年。4、其精神损失费也是必须要赔偿的。