如果公司以“不胜任岗位”为由解除劳动合同，你有权要求支付经济补偿金。具体而言，如果你在试用期内被证明不符合录用条件，可以主张提前通知期；如果是在试用期内被证明不符合录用条件，但公司未提前通知的，则应当按照《劳动法》的规定支付经济补偿金。此外，如果你在合同期内被证明不符合录用条件，且公司没有提前通知或没有提供合理的理由，你可以主张解除合同，并要求支付赔偿金。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况和法律规定来决定是否采取行动。如果有任何疑问，强烈建议咨询专业的法律人士。