我作为用工单位，与对方签订劳务合同（而非劳动合同），可以将“未做满一个月前三天工_免费法律咨询_法律部落

我作为用工单位，与对方签订劳务合同（而非劳动合同），可以将“未做满一个月前三天工资不予给付”作为合同条款的一项吗？这样的条款违法吗？

2021-01-27 15:42

共1个律师回复

王律师

回答数：390

你好，可以的，不为

2021-01-27 15:42:57

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