我作为用工单位，与对方签订劳务合同（而非劳动合同），可以将“未做满一个月前三天工_免费法律咨询_法律部落

我作为用工单位，与对方签订劳务合同（而非劳动合同），可以将“未做满一个月前三天工资不予给付”作为合同条款的一项吗？这样的条款违法吗？

2021-01-27 15:42

共1个律师回复

王律师

回答数：626

你好，可以的，不为

2021-01-27 15:42:57

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24292 人今日律师解答 47205 条

相关推荐

你好我想咨询一些问题看看能不能解答谢谢 1回答

被渣男欺骗感情，被小三，发现后要求给我五万补偿，现在渣男要求反还，其中五万块，三万是渣男妈妈自愿给的两万是每个月渣男分期支付给我的现在渣男的配偶要求反还这个钱要还吗 1回答

消费者协会免费咨询我在微商手里买了两套品牌塑身衣，穿了一套，不合适，有问题，1月27日，今天穿第四天了。她也没给解决，另一套没动过，想退了，她不给退，我又咨询淘宝上了，淘宝就给退，说是全国统一的。 1回答

咨询下自己是否能成功贷款 1回答

肋骨两侧共骨折4根，可以评定上等级吗 1回答

农民工起诉老板以起诉怎么让法院可以快点开庭 1回答

未领证但在一起同居了,现在被限制外出是否算非法拘禁 1回答

我是一名应届毕业生，目前已经和企业签订了三方协议，如果因为体检问题，公司不要我了，这是否构成公司违？，是否可以提出赔偿？ 1回答

26年工龄解除合同经济赔偿 1回答

死亡赔偿金宣城市未满六十三周岁怎么算 1回答

男方到女方订亲酒席钱归男方出还是女方出 1回答

帮人贷款怎么告他诈骗 1回答

民事诉讼被告因正当理由不能到庭，可以缺席审判吗？ 1回答

一个人带孩子离婚怎样有利 1回答

被告在外地能在吉水起诉吗 1回答