试用期之前谈的绩效500基本工资4500,过完试用期了说绩效1000基本4000这样合理吗

2019-09-03 10:22
1个律师回复
咨询我

具体的需要按照双方的劳动合同内容处理,如果觉得不满,你可以到劳动部门投诉。

2019-09-03 10:22:02

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27004今日律师解答 44323

相关推荐
平台借钱不还怎么处理 1回答
双方分居三年以上是否可以判定离婚 1回答
法院工作者在本法院起诉经济纠纷 1回答
上了2个星期班没有签合同被辞退怎么补偿 1回答
偷门口花盆派出所怎么处理 1回答
没有吸毒,尿检板显示冰毒阳性 1回答
检察院可以提出缓刑,向司法局发函 1回答
你好,我刚辞职,公司已经拖了半个月没发公资了,我可以投诉吗 1回答
无法还清债务 用固定资产偿还欠债 1回答
网上发表不当言论被警察上门警告 会有案底吗 1回答
网约车被撞法律公诉赔付根据那条法律 1回答
临时工操作不当烧伤犯法吗 1回答
有限公司可以成为执行事务合伙人吗 1回答
单位领导因劳务纠纷被当事人捅伤算工伤吗 1回答
子女带着父母离家出走后来父母找不到了,需要付法律责任 1回答
查看更多