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2019-07-17 22:52:07
您好，双方的约定并没有违反法律的强制性规定，一般情况下一个周的上班时间不得超过40小时，超过40小时的应当认定为加班行为。本人可以选择调休，调休之后也是可以的。
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一周的出勤5天，才有休假2天，你这周一天都没出勤，故而没有休息2天之说。15、16号这两天是提休，你的计生假从17号开始，没有假中假，休15天，31号结束。 老师您好我想咨询一下我排班排的这个星期周一周二休息，后面五天上班，我从星期三开始请的计生假，但科室排班人说我周一周不能休这种情况，要把班补上，怎么样才复合法律规定，谢谢您
2019-07-17 22:52您好，双方的约定并没有违反法律的强制性规定，一般情况下一个周的上班时间不得超过40小时，超过40小时的应当认定为加班行为。本人可以选择调休，调休之后也是可以的。
