你好，我在一个公司上班2个月了，入职的时候未规定要求每天写工作总结，上班两个月后有一天上属领导通知要求每天写总结，不写每次扣5元，然后第二天上班的时候收到处罚通知，因未写工作总结罚款200元，入职两个月还未签订劳动合同，请问这样合法吗