你好，根据你的描述，没有签劳动合同请假回家过年，就不给发工资的行为，该问题属于劳动人事纠纷问题。公司的行为属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。