我上班五年了，也签过劳动合同。 1、目前由于身体原因不能上班，胳膊属于劳损. 这个算工伤吗？ 2、五年没买社会保险，这个可以申请仲裁吗？ 3、说是有年假，一直排不到，五年有5天带薪年假没休，这个可以有补偿吗？ 4、10月满勤，工资只发了一部分，没发够，这个合理吗？