与公司签的合同是休息时工资照常发，但由于疫情影响，公司不发放合同工资，并无理由辞_免费法律咨询_法律部落

与公司签的合同是休息时工资照常发，但由于疫情影响，公司不发放合同工资，并无理由辞退员工，这种情况能申请仲裁吗

2022-05-11 15:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：827

你好，这个可以申请劳动

2022-05-11 15:46:40

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