法律规定，对于病假工资，公司可以在合同中跟职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%即可。通常情况计算方法 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。