违法解除劳动合同的，向劳动者支付赔偿金为经济补偿金的二倍，即工作一年赔偿二个月工资的标准支付赔偿金。n如果哺乳期的女职工有严重违犯单位合法的规章制度或因个人原因给单位造成严重损失的，单位有权解除劳动合同！