本人劳务派遣工合同期满,但仍处于病假状态,而用人方以医疗期规定时间已满为由要协商终止合同我该怎么办?

2019-11-25 15:39
1个律师回复
咨询我

你好,员工医疗期满仍不上班,用人单位通知其限期返回原工作岗位工作,未按期到岗的,视为不能从事原工作。这种情况是对你不利。

2019-11-25 15:39:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25164今日律师解答 45919

相关推荐
员工在执行公司任务时出交通事故,全责公司有连带责任吗 1回答
试用期合同没到期不让干了怎么办 1回答
中学的旧学生枱椅转赠山区小学违法吗 1回答
员工工伤期间工资是怎么定的 1回答
无故关闭残疾人厕所 有什么法律责任 1回答
离婚后彩礼给男方了还去家里闹事怎么处理 1回答
赚违法的钱蹲多久不知道具体弄的什么钱 1回答
欺骗消费者多少钱可以立案 1回答
厂里买五险一金吗只买了工伤险行吗 1回答
五险一金都包括什么如果只买了一种工伤险算吗 1回答
婚前全款买房,婚后加了配偶名字,属于共同财产么 1回答
酒驾出交通事故处罚标准2019初犯 1回答
欠1135块钱却收到了360借条的短信说要被起诉 1回答
未结婚的男女可以委托一方开庭吗 1回答
金房屋室内楼梯质量不合格能要求商家赔偿吗 1回答
查看更多