与公司签订经济补偿金协议，请问所谓12个月平均工资是指扣除五险一金前的数额还是扣_免费法律咨询_法律部落

与公司签订经济补偿金协议，请问所谓12个月平均工资是指扣除五险一金前的数额还是扣除后的数额？补贴跟津贴算不算在里面？如果有差异已经签字了还可以反悔吗？谢谢！可以帮帮我吗

2019-09-10 07:59

共1个律师回复

苏律师

回答数：471

补偿金的数额是按照税前的工资计算的，仅仅计算平均工资。你已经签字之后就是受到法律保护的，个人反悔需要提供对方存在违法的证据。

2019-09-10 07:59:38

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