合同隔月发工资。公司经常拖欠。4月工资是6月4日发的。 5月工资又到7.5才发。我7.4被迫解除合同通知公司。这样公司违法吗。属于拖欠工资吗?有经济补偿吗
回答数:921
用人单位不依法支付工资的可以向劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
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