大学在校生，去企业实习一个月了，因为没有签协议，事情变得很麻烦。上岗之前老板说的是机械设计师，实习期3500一个月，去了之后一个月干的都是车间装配工，而且结算工资的时候又说不是从1号干到31号，全勤奖是没有的。谈薪资的时候根本没提过全勤奖还是什么的任何公司规章制度，最后又用公司规章制度扣工资，这合理吗？