如果是工作单位单方面辞退，而不是经双方协商一致，根据《劳动合同法》第八十七条的规定工作单位应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果双方经过协商一致同意解除劳动关系，工作单位也应当按照该法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。