要看是立即解除还是一个月后解除。如果是立即解除，那么后面一个月就不用去上班，当然也没有正常的工资，但是如果符合应当提前的法定条件（即符合劳动合同法第四十条规定），那么单位未提前30天书面通知应当额外支付一个月工资的代通知金。如果是一个月后解除，那么你还要继续上班一个月，当然这后面上班的一个月是有工资的。