关于试用期内解除劳动合同处理依据问题被废止了吗_免费法律咨询_法律部落

关于试用期内解除劳动合同处理依据问题被废止了吗

2019-06-29 23:49

共1个律师回复

刘律师

回答数：621

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2019-06-29 23:49:21

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25573 人今日律师解答 50012 条

相关推荐

t我朋友玩钱，别人欠他钱，不给他把人家车扣了，又拉宾馆打人家，被逮捕了，可是被定为黑社会了，判几年了，他平时聚集一些朋友们玩钱 1回答

您好。我在一家公司公司。这家公司本来承诺说实习期2个月购买社保。后来公司又说3个月购买社保。公司先给一批人购买了社保。结果还买错了。从实习期就买了。现在从实习期购买的社保。让我们自己全额补齐。这个合理吗？ 1回答

租赁期满后乙方逾期归还怎么写 1回答

交强险撞到人赔多少钱什么时候可以下来 1回答

五保户住院费用怎么报销 1回答

实体店买的手机可以无理由退货吗 1回答

劳动仲裁调解最好放弃哪一条 1回答

工伤没有登记可以出院吗 1回答

深圳商达律师事务所陈磊 1回答

怎么举报代还信用卡的 1回答

你好，工伤保险款被套路扣两次该怎么维权，谢谢 1回答

蚌埠擅长打仲裁案件关系的律师 1回答

公司提供了一份不合理的劳动合同,我该怎么办 1回答

失信被执行人如果被原告申请强制执行会怎样 1回答

新橙分期逾期一个月下月还可以吗 1回答