1、公司应当为员工办理退休手续。工伤的医疗费由工伤保险承担。 2、公司不用支付一次性伤残就业补助金。根据《上海市工伤保险实施办法》规定：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受此项规定的待遇。