在处理交通事故中发生工伤的情况时，如果事故责任方是公司的员工，且该员工是在执行职务过程中受伤的，那么公司通常需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，如果对方全责并且公司愿意承担相关费用，则可以考虑由公司支付必要的医疗费、误工费等。 然而，具体是否需要公司提供陪护服务，这主要取决于事故发生的具体情况和公司的实际情况。如果公司有足够的资源来承担这些费用，并且愿意提供陪护服务，那么公司有权利要求对方支付相关的费用。反之，如果公司无法负担这些费用或不愿意提供陪护服务，那么就需要通过其他途径解决，比如向保险公司索赔或者通过法律途径解决问题。 总之，在处理这类案件时，建议双方进行详细的协商，明确各自的责任和义务，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也需要根据具体情况采取合适的解决方案，以避免不必要的纠纷和损失。