目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降_免费法律咨询_法律部落

目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降低薪资，我有点委屈。可是想到还有3年就可以到退休年龄，是不是就接受这个条件，到退休年龄。

2019-07-12 14:42

共1个律师回复

朱律师

回答数：504

具体看自己想法，可以考虑申请劳动仲裁。

2019-07-12 14:42:06

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21864 人今日律师解答 52918 条

相关推荐

给老板做事不给钱怎么办 1回答

江苏消费者协会投诉电话 1回答

你好我想咨询一下如果离婚的人不同意怎么办 1回答

请问！祖坟被挖怎么办 1回答

你好，我想问一下，厂里老板有6000元没给，相关费用大约需要多少钱 1回答

交通事故理赔导致受害人脸上留疤受害人未婚 1回答

我有点情感问题想求助一下律师 1回答

网络诈骗，想知道怎么通过微信号找到本人是谁 1回答

离婚，双方都愿意，现在有一个儿子，两岁多，有一套房子，一辆车，房款未付清， 1回答

大早上社区小干部不敲门进门犯不犯法 1回答

医疗纠纷和解协议最高额度 1回答

模仿比心app的模式违法吗 1回答

起诉离婚流程和要准备的资料 1回答

原子贷合法吗？借三千二年没还被扣了六千！我可以起诉他高利贷吗？律师费是败诉方付吗？ 1回答

行政处罚可以先拘留在罚款吗 1回答