目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降_免费法律咨询_法律部落

目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降低薪资，我有点委屈。可是想到还有3年就可以到退休年龄，是不是就接受这个条件，到退休年龄。

2019-07-12 14:42

共1个律师回复

朱律师

回答数：985

具体看自己想法，可以考虑申请劳动仲裁。

2019-07-12 14:42:06

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