目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降_免费法律咨询_法律部落

目前我年龄47周岁，劳动合同8月到期，公司说可以续签合同，前提是调动岗位，并且降低薪资，我有点委屈。可是想到还有3年就可以到退休年龄，是不是就接受这个条件，到退休年龄。

2019-07-12 14:42

共1个律师回复

朱律师

回答数：371

具体看自己想法，可以考虑申请劳动仲裁。

2019-07-12 14:42:06

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23095 人今日律师解答 45236 条

相关推荐

你好我想咨询一下如果离婚的人不同意怎么办 1回答

交警队在马路上拦车，假如车没牌按照法律扣多少钱？？ 1回答

房产证6年了办不下来，当时买房交了一万多办证费，有发票，现在这办证费一万多能让他退么 1回答

韩国整容医疗事故律师 1回答

有盗窃前科能去其他城市吗 1回答

起诉天地和，欺骗业主 1回答

江苏消费者协会投诉电话 1回答

补偿费起止时间,拆迁安置补偿费起止时间 1回答

离婚起诉开庭审理需要准备什么 1回答

交通事故鉴定为工伤,现仍在治疗中,没有与保险公司清算费用,个人可不可以边到单位上班边治疗 1回答

好心借钱给别人现在找不到人了我应该怎么办 1回答

缴税三方协议扣款进入处理中怎么办 1回答

给老板做事不给钱怎么办 1回答

民间多人拿借条去告你炸骗会立立案 1回答

公司是卖民用品犯法不 1回答