您好！首先感谢您的信任和选择。根据您提供的信息，我了解到您在五年内完成了课程学习并被要求提前解雇。如果您认为这是不公平的决定，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与雇主进行直接沟通。尝试与您的上级或人力资源部门直接交流，表达您的不满，并询问是否可以讨论可能的解决方案。 就业歧视投诉。如果雇主的行为不符合法律规定，您也可以考虑向当地劳动执法机构提出就业歧视投诉。这可能会帮助您获取更进一步的帮助和支持。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，或者您担心自己可能需要承担法律责任，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况为您提供最合适的法律方案。 离职补偿。即使解雇是出于某种原因，例如绩效不佳，您也有可能要求获得适当的离职补偿。这通常包括但不限于赔偿金、福利等。 请记住，在任何情况下，请确保保留所有相关的文件和记录，以便在必要时提供证据支持您的主张。祝您维权顺利！