本人在10月21日劳动仲裁单位，未帮本人缴纳11个月社保以及不按劳动合同3000支付工资，理由为周一周三周五周日上班工作日少了，给2500的底薪，而且节假日加班费从来没有给过，马上11月20开庭了，单位把9月20到10月20的工资2500➕15天押金1500➕扣除600招生费➕200加班费给我，我退还了是不是不好，单位于11月19号叫我去补缴社保，是否对劳动仲裁开庭日11月20号于我不利