①首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为其申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿；如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。 ②然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告（可以电话形式），但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科.安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤； ③安全设备科确认是工伤的，应当立即通知办公室，并提供事故报告